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?重慶市梁平區(qū)人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年

留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》的通知

梁平府辦發(fā)〔2025〕28號(hào)

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)級(jí)有關(guān)部門，有關(guān)單位：

《促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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重慶市梁平區(qū)人民政府辦公室????

2025年5月22日??????????

??? （此件公開發(fā)布）

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促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案

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為做好2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，特制定本方案。

一、主要目標(biāo)

加大崗位開發(fā)、政策支持、服務(wù)保障和平臺(tái)支撐力度，完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持體系。2025年，高校畢業(yè)生等青年留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)3140人以上（其中市外來梁200人以上），2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年底幫扶就業(yè)率不低于90%，全區(qū)青年群體就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）優(yōu)化人才培養(yǎng)供給體系

1．建立就業(yè)崗位歸集發(fā)布機(jī)制。推進(jìn)人才需求數(shù)據(jù)共享歸集，全量收集重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程用工需求，聚焦低空經(jīng)濟(jì)、食品及農(nóng)產(chǎn)品加工（預(yù)制菜）、集成電路等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成崗位清單和技能需求清單，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人力資源供給、人才儲(chǔ)備協(xié)同發(fā)展。〔責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)民政局、區(qū)人力社保局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)國(guó)資委、高新區(qū)管委會(huì)等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：首批清單3月底完成，按月持續(xù)更新〕

2．實(shí)施青年群體技能培訓(xùn)專項(xiàng)計(jì)劃。結(jié)合產(chǎn)業(yè)和青年需求，進(jìn)一步改革組訓(xùn)模式，抓實(shí)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、培訓(xùn)與評(píng)價(jià)聯(lián)動(dòng)、培訓(xùn)與就業(yè)聯(lián)動(dòng)工作，組織開展以企業(yè)為主體的項(xiàng)目制培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)，加大急需緊缺、新職業(yè)培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)高校畢業(yè)生等青年100人次以上。〔責(zé)任單位：區(qū)人力社保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

（二）強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系

3．引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，開展基層就業(yè)系列宣講活動(dòng)，邀請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、求職能力實(shí)訓(xùn)講師授課，提高青年群體的求職能力。強(qiáng)化就業(yè)教育引導(dǎo)，通過先進(jìn)典型案例的示范引領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。〔責(zé)任單位：區(qū)教委、區(qū)人力社保局、團(tuán)區(qū)委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

4．組織實(shí)訓(xùn)見習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)施大學(xué)生職業(yè)體驗(yàn)行動(dòng)計(jì)劃，安排大學(xué)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位實(shí)習(xí)，到先進(jìn)制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等企業(yè)實(shí)訓(xùn)，提升職業(yè)適應(yīng)能力。實(shí)施大學(xué)生適崗計(jì)劃，為“滿天星”行動(dòng)計(jì)劃儲(chǔ)備人才，引導(dǎo)就業(yè)見習(xí)基地開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，完善見習(xí)基地管理和崗位動(dòng)態(tài)發(fā)布制度，圍繞產(chǎn)業(yè)用工需求，全年募集見習(xí)崗位數(shù)量500個(gè)以上，促進(jìn)青年群體就業(yè)。組織參加全國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，引導(dǎo)大學(xué)生強(qiáng)化職業(yè)生涯規(guī)劃。〔責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)人力社保局、區(qū)商務(wù)委、區(qū)文化旅游委、區(qū)國(guó)資委、高新區(qū)管委會(huì)、團(tuán)區(qū)委等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

5．鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、眾創(chuàng)空間、青創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)載體作用，提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位180個(gè)以上，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。加大金融支持創(chuàng)業(yè)力度，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策性貸款3000萬元。開展更加多元的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動(dòng)，組織開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對(duì)面等活動(dòng)10場(chǎng)次以上，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人次以上，提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力。積極組織大學(xué)生參加創(chuàng)新“展翅計(jì)劃”、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“啟航計(jì)劃”“優(yōu)創(chuàng)優(yōu)幫”和“加速計(jì)劃”，營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。〔責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局、高新區(qū)管委會(huì)、團(tuán)區(qū)委、梁平金融監(jiān)管支局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

（三）健全求職招聘服務(wù)體系

6．籌集市場(chǎng)化崗位。推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、西部陸海新通道建設(shè)，發(fā)展就業(yè)容量大的制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，對(duì)接重點(diǎn)項(xiàng)目開工用工需求，鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)組織增加就業(yè)崗位，挖掘境外就業(yè)渠道。各行業(yè)主管部門定期向區(qū)人力社保局推送崗位，及時(shí)發(fā)布崗位信息，促進(jìn)高校畢業(yè)生市場(chǎng)化就業(yè)。（責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)民政局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、區(qū)交通運(yùn)輸委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)文化旅游委、高新區(qū)管委會(huì)等；完成時(shí)限：12月底）

7．穩(wěn)定公共部門崗位。開展公務(wù)員（選調(diào)生）招錄、事業(yè)單位和國(guó)企招聘，全區(qū)提供機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位357個(gè)左右，區(qū)屬國(guó)企和區(qū)縣屬國(guó)企等提供崗位15個(gè)以上。實(shí)施大學(xué)生基層就業(yè)支持計(jì)劃，落實(shí)“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，拓展基層就業(yè)服務(wù)崗位，提供就業(yè)崗位140個(gè)以上，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生扎根基層一線干事創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)定大學(xué)生征兵規(guī)模。公務(wù)員招錄高校畢業(yè)生原則上今年6月底前完成，事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和國(guó)有企業(yè)等招聘高校畢業(yè)生原則上今年8月底前完成。〔責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)委編辦、區(qū)教委、區(qū)人力社保局、區(qū)國(guó)資委、團(tuán)區(qū)委等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：8月底〕

8．促進(jìn)供需雙方高效匹配。大力開展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，優(yōu)先滿足“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系、“滿天星”行動(dòng)計(jì)劃、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺崗位需求。針對(duì)就業(yè)困難的專業(yè)，高頻次開展線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年留梁來梁，舉辦對(duì)接服務(wù)活動(dòng)1場(chǎng)次以上，積極組織企業(yè)到梁平戶籍畢業(yè)生較多的省區(qū)開展校外招引活動(dòng)。〔責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)人力社保局、區(qū)商務(wù)委、高新區(qū)管委會(huì)、團(tuán)區(qū)委等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

9．提升數(shù)字化服務(wù)能力。發(fā)揮“渝職聘”等公共招聘平臺(tái)作用，積極向廣大企業(yè)、青年群體推廣使用“渝職聘”，針對(duì)性推送就業(yè)崗位，提高人崗匹配效率，推動(dòng)人才資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的精準(zhǔn)對(duì)接與有機(jī)融合。依托“渝悅·就業(yè)”應(yīng)用，調(diào)度推動(dòng)區(qū)級(jí)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留梁來梁工作有序開展。〔責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)人力社保局、區(qū)商務(wù)委、區(qū)國(guó)資委等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

（四）完善困難幫扶援助體系

10．實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)計(jì)劃。今年8月底前完成離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息交接，確保就業(yè)服務(wù)不斷檔。面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)出“三張清單”，分析專業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)人數(shù)較多的專業(yè)，分行業(yè)實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)。全面落實(shí)實(shí)名幫扶機(jī)制，對(duì)有就業(yè)意愿的，提供“1131”服務(wù)（至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介和1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)）；對(duì)暫無就業(yè)意愿的，動(dòng)態(tài)跟蹤就業(yè)需求。〔責(zé)任單位：區(qū)人力社保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：11月底〕

11．強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生就業(yè)兜底。聚焦脫貧家庭、低保家庭、低保邊緣家庭、剛性支出困難家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生等幫扶對(duì)象，實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃，優(yōu)先提供崗位信息、優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，對(duì)確實(shí)難以通過市場(chǎng)化渠道就業(yè)的，優(yōu)先通過公益性崗位予以安置。持續(xù)監(jiān)測(cè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，按需提供就業(yè)服務(wù)。〔責(zé)任單位：區(qū)人力社保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

（五）完善政策支持保障體系

12．強(qiáng)化政策保障體系。優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)定向崗位招錄（聘）條件，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生先就業(yè)后擇業(yè)。探索出臺(tái)青年留梁來梁租房住房?jī)?yōu)惠等支持政策，利用房地產(chǎn)庫存，為來梁求職高校畢業(yè)生等青年提供免費(fèi)住宿，為在梁就業(yè)高校畢業(yè)生等青年提供租房?jī)?yōu)惠、買房信貸優(yōu)惠等便利，減輕其生活壓力。及時(shí)落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等穩(wěn)就業(yè)政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)；落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；兌現(xiàn)靈活就業(yè)補(bǔ)貼等政策，支持靈活就業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)以“訂單班”等方式與高校開展合作并給予高校經(jīng)費(fèi)支持，提升大學(xué)生就業(yè)能力。推廣就業(yè)政策網(wǎng)上辦，推動(dòng)實(shí)施“直補(bǔ)快辦”，切實(shí)提升用人單位和求職者獲得感、滿意度。〔責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、團(tuán)區(qū)委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

13．強(qiáng)化權(quán)益保障體系。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，完善招聘信息管理制度，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任和招聘服務(wù)提供者審查責(zé)任，確保招聘信息的真實(shí)性、合法性。加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)應(yīng)聘人員提高維權(quán)意識(shí)，并暢通24小時(shí)投訴舉報(bào)熱線，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視、付費(fèi)實(shí)習(xí)、付費(fèi)內(nèi)推等違法違規(guī)行為，及時(shí)查處濫用試用期、不依法簽訂勞動(dòng)合同和拖欠工資等行為，依法保障高校畢業(yè)生等青年合法權(quán)益。〔責(zé)任單位：區(qū)公安局、區(qū)人力社保局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)總工會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

14．營(yíng)造良好就業(yè)氛圍。開展一封信、一首歌等“十個(gè)一”宣傳推廣活動(dòng)，主動(dòng)挖掘一批服務(wù)重大戰(zhàn)略、主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、扎根城鄉(xiāng)基層一線、少數(shù)民族和區(qū)外戶籍高校畢業(yè)生留梁來梁就業(yè)的典型，按規(guī)定進(jìn)行表彰，深入開展宣傳報(bào)道，全方位展示新時(shí)代高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。〔責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人力社保局、團(tuán)區(qū)委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；完成時(shí)限：12月底〕

（六）創(chuàng)新就業(yè)考核評(píng)價(jià)體系

15．定期開展高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)研分析，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)崗位需求和高校畢業(yè)生求職意向。優(yōu)化數(shù)據(jù)核查方式，運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)驗(yàn)證和第三方核查等方式，提高就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。開展就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，分級(jí)分類對(duì)區(qū)級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局；完成時(shí)限：12月底）

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附件：2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)分解

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附件

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2025年高校畢業(yè)生等青年留梁來梁

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)分解

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一、留梁來梁就業(yè)創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任務(wù)分解

二、公共部門崗位就業(yè)指標(biāo)

三、工作指標(biāo)