《重慶市梁平區(qū)人才事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）已于近日發(fā)布：
一、《規(guī)劃》出臺背景是什么？
答：“十四五”時(shí)期是全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年，是全區(qū)譜寫高質(zhì)量發(fā)展高品質(zhì)生活新篇章的關(guān)鍵時(shí)期，起到承上啟下的關(guān)鍵作用。系統(tǒng)謀劃“十四五”時(shí)期全區(qū)人才事業(yè)發(fā)展工作，以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快建設(shè)明月山綠色發(fā)展示范帶人才集聚高地，為在梁平社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程上譜寫高質(zhì)量發(fā)展高品質(zhì)生活新篇章提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障，特編制本《規(guī)劃》。
二、《規(guī)劃》編制的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)是什么？
答：“十三五”時(shí)期，人才工作取得顯著成效：
人才總量不斷增長。截至目前全區(qū)人才總量17.24萬人。
人才素質(zhì)不斷提高。人才技術(shù)技能、創(chuàng)新能力和思想素質(zhì)不斷提高，高學(xué)歷、高職稱和年輕化趨勢日益顯現(xiàn)。
平臺載體不斷加強(qiáng)。實(shí)施“梁平英才”計(jì)劃、“鳳還巢”、“小培強(qiáng)”工程，大力支持發(fā)展“眾創(chuàng)空間”，推動實(shí)施“知識更新工程”，成功創(chuàng)建“兩群”地區(qū)首個(gè)市級高新區(qū)—重慶梁平高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。
發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。實(shí)施精準(zhǔn)引才“一事一議”、“一企一策”、完善高層次人才引育獎補(bǔ)等配套措施。新提供人才公寓和青年驛站324套。
三、《規(guī)劃》明確了什么樣的發(fā)展目標(biāo)？
答：
1．人才資源總量18.3萬人，重慶英才計(jì)劃新增入選個(gè)人8名、團(tuán)隊(duì)2個(gè)。擁有重慶英才A卡人才突破13人。
2．中高級專業(yè)技術(shù)人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的70％，高技能人才占技能型人才總量的35％以上，全區(qū)人才貢獻(xiàn)率提高至40％。
3．公民具備科學(xué)素養(yǎng)的比例達(dá)15％，新增勞動力中受過高中及高等教育的比例達(dá)到58％，市級及以上研發(fā)平臺（個(gè)）達(dá)到72個(gè)，科技型企業(yè)達(dá)到400家。
4．全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度提高至2％，萬人發(fā)明專利擁有量達(dá)10件，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)63％。
5．人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得重要進(jìn)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺體系更加完善，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力迸發(fā)。
四、川渝毗鄰地區(qū)人才如何協(xié)同發(fā)展？
答：
1．推動人才政策頂層設(shè)計(jì)，實(shí)施人才資源共商、共建、共享，做大人才協(xié)同發(fā)展“蓄水池”，共育優(yōu)秀人才、協(xié)同招攬人才。
2．提升人才工作合力，建成具有競爭力的行業(yè)人才集聚區(qū)、產(chǎn)才融合發(fā)展示范區(qū)、青年人才薈萃區(qū)。
3．打破人才使用地域限制，以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向協(xié)同開展引才育才，推動人才身份互認(rèn)、人才市場互通與人才服務(wù)共享。
五、“璧山·梁平”人才如何協(xié)同發(fā)展？
答：
1．開展多形式、多領(lǐng)域、多層次人才交流合作。到2025年，累計(jì)互派各類人才交流學(xué)習(xí)達(dá)2500人次
2．搭建人才協(xié)同發(fā)展交流平臺，推進(jìn)人才資源共育共享。到2025年，累計(jì)開展協(xié)作培訓(xùn)共育各行業(yè)人才達(dá)10000人次。
六、如何推進(jìn)“四化”人才培育?
答：完善以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向和基準(zhǔn)的人才引進(jìn)政策體系；實(shí)施“城市大腦”計(jì)劃，建設(shè)“云上梁平”；推進(jìn)科技與文旅融合發(fā)展；引育高素質(zhì)農(nóng)業(yè)科技人才。
七、如何建設(shè)“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)?
答：為川渝兩地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)一批緊缺急需高技能人才。到2025年底，全區(qū)技能人才總量占就業(yè)勞動者總量超過30％，高技能人才占技能人才總量比例達(dá)到35％。
八、如何建設(shè)人才隊(duì)伍?
答：統(tǒng)籌建設(shè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科技人才、特色產(chǎn)業(yè)專技人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、教育事業(yè)人才、衛(wèi)生健康人才、高技能人才、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興人才、社會工作人才、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才、新就業(yè)群體和旅游人才等十支隊(duì)伍。
九、《規(guī)劃》明確了哪些重點(diǎn)舉措？
答：
（一）培養(yǎng)引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才
以服務(wù)梁平高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，著力加強(qiáng)人才發(fā)展平臺建設(shè)，完善各項(xiàng)服務(wù)人才機(jī)制。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才。營造人才發(fā)展良好生態(tài)，大力支持青年人才創(chuàng)新發(fā)展。優(yōu)化人才供給體系，走新型工業(yè)化之路，發(fā)展壯大預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。
1．培養(yǎng)引進(jìn)集成電路、綠色食品、新材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才
2．培養(yǎng)引進(jìn)智能家居、通用航空和能源等特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才
3．推動預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)人才集聚發(fā)展
（二）大力支持青年人才創(chuàng)新發(fā)展
1．完善青年人才發(fā)展機(jī)制，支持青年人才成長，進(jìn)一步夯實(shí)青年人才工作“塔基”，著力打造青年人才高地。
2．分層分類加大培育青年人才力度。
3．出臺實(shí)施相應(yīng)政策措施，積極支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
4．搭建平臺、營造環(huán)境，為青年人才發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
（三）加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才支撐
1．實(shí)施鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)“三個(gè)工程”：優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)工程、鄉(xiāng)村實(shí)用人才培育工程、鄉(xiāng)村綠色農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
2．實(shí)施鄉(xiāng)賢引育計(jì)劃，完善返鄉(xiāng)人才支持政策和激勵機(jī)制，統(tǒng)籌各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村。
3．加強(qiáng)組織保障，強(qiáng)化基層治理人才隊(duì)伍建設(shè)。
（四）加強(qiáng)人才發(fā)展平臺建設(shè)
1.打造高水平創(chuàng)新平臺
（1）建設(shè)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺：全區(qū)全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)到2％，獲批認(rèn)定（備案）國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)2個(gè)、市級及以上研發(fā)平臺72個(gè)、市級新型（高端）研發(fā)機(jī)構(gòu)6個(gè)、省（市）部級以上研發(fā)分支機(jī)構(gòu)3個(gè)，共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院5個(gè)。
（2）打造科技創(chuàng)新平臺：“兩站兩基地三院”研發(fā)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。
（3）大力發(fā)展科技服務(wù)平臺：到2025年，獲批認(rèn)定（備案）國家級科技服務(wù)機(jī)構(gòu)2個(gè)、市級及以上科技服務(wù)機(jī)構(gòu)80個(gè)、星創(chuàng)天地6家、農(nóng)業(yè)科技專家大院7家。
2.加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)
（1）完善高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)：切實(shí)依法保護(hù)高層次人才在使用、流動、晉升、福利、獎勵、知識產(chǎn)權(quán)等方面的權(quán)利。
（2）加快推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè)：推動“行業(yè)龍頭＋眾創(chuàng)”“產(chǎn)業(yè)鏈＋眾創(chuàng)”“社會資本＋眾創(chuàng)”等平臺建設(shè)。
（3）構(gòu)筑大學(xué)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)平臺：采用“創(chuàng)業(yè)＋技能”“互聯(lián)網(wǎng)＋”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，舉辦創(chuàng)業(yè)名師大講堂、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等公共創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。
3.優(yōu)化人才公共服務(wù)平臺
(1)建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)公共服務(wù)平臺：至2025年，建成國家級、市級創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)分別達(dá)2個(gè)、20個(gè)。
(2)加強(qiáng)“智慧人才平臺”建設(shè)：重點(diǎn)建設(shè)“一庫一平臺”，即梁平區(qū)高層次人才數(shù)據(jù)庫，梁平智慧人才管理平臺。
（五）健全完善人才機(jī)制
1．完善產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制。
2．完善人才科學(xué)評價(jià)機(jī)制。
3．完善人才順暢流動機(jī)制。
4．優(yōu)化人才服務(wù)體系。
渝公網(wǎng)安備50022802000041號
